Scioperi industriali a Noida, in India

Noida, città industriale dell’India, è stata teatro lo scorso aprile di massicce rivolte e di una serie di scioperi che hanno paralizzato la vita quotidiana e portato all’erezione di barricate.

La rabbia repressa per la nuova legge sul lavoro – entrata in vigore nel novembre 2025 e che consente di estendere l’orario di lavoro a 10–12 ore – unita alla scintilla della disparità salariale, ha portato a una massiccia esplosione.

Questa rivolta della classe operaia è iniziata con uno sciopero improvviso dei lavoratori a contratto dello stabilimento della Honda Motorcycle and Scooter India nello stato dell’Haryana, – uno stato confinante con Noida – i quali chiedevano un aumento salariale. L’8 aprile, circa 3.000 lavoratori provenienti da una dozzina di aziende dell’Haryana si erano radunati all’IMT Manesar per sostenere la lotta dei loro colleghi.

Il 9 aprile, quando il governo dello stato dell’Haryana ha ceduto alle lotte con un aumento del salario minimo del 35%, i lavoratori di Noida – principalmente nei settori dell’abbigliamento, della calzetteria e dell’industria leggera – che svolgevano lo stesso lavoro dei lavoratori dello stato dell’Haryana ma guadagnavano quasi 6.000 rupie in meno al mese, si sono subito resi conto della situazione e sono scesi in piazza per chiedere salari più alti.

Le rivendicazioni dei lavoratori di Noida, che lottano letteralmente per la sopravvivenza, possono essere elencate come segue:

● Un salario minimo di 20.000–26.000 rupie, contro gli attuali salari di 10.000–15.000 rupie dell’Uttar Pradesh, che non sono stati rivisti dal 2014,

● Una giornata lavorativa massima di 8 ore, in contrasto con l’attuale norma dei turni da 12–16 ore per tutti i sette giorni della settimana,

● Doppia retribuzione per gli straordinari per le ore lavorate oltre lo standard, come previsto dalla legge ma sistematicamente violato nella pratica,

● Il pagamento degli stipendi non versati dovuti da diversi datori di lavoro,

● Parità di condizioni per il personale temporaneo e quello a tempo indeterminato, inclusi contratti scritti, ferie retribuite e diritti previdenziali; l’attuazione di diritti di cui il 58–67% della forza lavoro nell’Uttar Pradesh è completamente privata,

● L’abrogazione o il ritiro di quattro nuove leggi sul lavoro che, secondo i sindacati, hanno legalizzato giornate lavorative di 13 ore e hanno privato i lavoratori dei loro diritti di contrattazione collettiva.

Le proteste a Noida sono iniziate inizialmente con interruzioni del lavoro e sit-in pacifici di massa in oltre 82 fabbriche. Il 9 e 10 aprile i lavoratori si sono radunati vicino alla stazione della metropolitana NSEZ nella Fase 2 (un importante polo industriale e zona industriale ufficiale a Noida) e sono scesi in strada chiedendo un salario minimo di almeno 20.000 rupie per sopravvivere. Le tensioni tra lavoratori e dirigenza si sono intensificate il secondo e il terzo giorno.

Le proteste sono iniziate inizialmente in modo spontaneo, senza la guida dei sindacati consolidati, poiché i lavoratori sono stati spinti all’azione dall’impatto dell’aumento salariale nell’Haryana. A livello di base, le organizzazioni sindacali presenti fin dall’inizio includevano il Mazdoor Adhikar Sangharsh Abhiyan (MASA) – un’organizzazione ombrello che riunisce 16 piccoli sindacati – insieme a Bigul Mazdoor Dasta, IFTU Sarvahara, Mazdoor Ekta Committee, All India Labor Reform Sangharsh Abhiyan (AILRSA) e Naujawan Bharat Sabha.

Si tratta di sindacati che operano al di fuori delle principali federazioni sindacali, concentrandosi in particolare sui lavoratori non strutturati e a contratto.

Lo sciopero e le proteste a Noida hanno fatto da punto di riferimento per le lotte dei lavoratori in vari stati dell’India. Lo sciopero a Noida ha innescato scioperi di solidarietà negli stabilimenti del Motherson Group a Faridabad e Bhiwadi. Il primo ministro dell’Uttar Pradesh, Yogi Adityanath, ha definito l’incidente una “cospirazione” volta a far deragliare le azioni dei lavoratori.

Il quinto giorno, il 13 aprile, la lotta è degenerata in violenza; tutte le strade principali, tra cui la NH-9, il Settore 62 e i punti di accesso ad Akshardham, sono state bloccate da circa 45.000 lavoratori. Nel Settore 84, alcuni veicoli sono stati incendiati e sono emerse segnalazioni di lanci di pietre e altri episodi di violenza; la polizia ha utilizzato gas lacrimogeni contro i lavoratori. Forze di sicurezza massicce, tra cui il PAC e la RAF (la forza di polizia dello Stato), sono state dispiegate nell’area e tutti i permessi di assenza della polizia sono stati revocati.

I lavoratori che si riversavano nelle strade denunciavano le dure condizioni della lotta di classe contro il capitale; si ribellavano contro turni da 12 a 16 ore, salari non pagati e la sistematica negazione dei loro bisogni da parte della borghesia, che li lasciava senza alcuna sicurezza. Un lavoratore ha sintetizzato la difficile situazione della sua classe durante le proteste: “L’affitto è di 5.000 rupie. Se si aggiungono cibo, trasporti e l’istruzione dei figli, è impossibile sopravvivere con questo stipendio.”

La violenza della polizia ha raggiunto il picco il 13-14 aprile; sono stati arrestati oltre 350 lavoratori. I lavoratori detenuti sono stati sottoposti a maltrattamenti. Questa violenza rimarrà impressa nella memoria del proletariato e, come ogni forza controrivoluzionaria, prima o poi ne pagherà le conseguenze.

Al 16 aprile, la maggior parte delle fabbriche aveva ripreso l’attività e le proteste si erano trasformate in raduni sparsi e circoscritti. Pertanto, la fase intensa della rivolta è durata circa una settimana (dal 9 al 16 aprile). Al di fuori delle zone industriali, i lavoratori domestici di Noida si sono ufficialmente uniti alle proteste, chiedendo aumenti salariali e migliori condizioni di lavoro. Ciò dimostra come, con un nucleo più organizzato e militante in prima linea, l’intera classe operaia – anche quei lavoratori che sono più dispersi e disorganizzati a causa delle loro condizioni di lavoro – possa unirsi nella lotta.

Sabato 17 aprile, il governo dell’Uttar Pradesh ha annunciato ufficialmente i salari minimi rivisti per specifici lavori in tutto lo stato. Questi salari sono stati pubblicati in conformità con la Sezione 3(b) dell’India States and Union Territories Industrial Disputes Act del 1947 e hanno sostituito la precedente decisione salariale datata 25 marzo 2026. Sebbene le proteste siano state represse, le richieste relative ai salari sono state prese in considerazione per placare le proteste e sono stati applicati aumenti significativi ai salari. Gli aumenti sono stati differenziati in base ai livelli di qualifica dei lavoratori e sono ben al di sotto delle 20.000–26.000 rupie richieste dai lavoratori e dai sindacati.

Problemi strutturali più profondi – come l’assenza di contratti scritti, la mancanza di previdenza sociale, le quattro leggi sul lavoro e la criminalizzazione delle proteste – rimangono del tutto irrisolti. Alla fine di aprile, più di 350 lavoratori erano ancora in custodia. Sono state presentate sette relazioni di indagine preliminare e gli avvocati hanno riferito che sono state aggiunte diverse accuse per impedire il loro rilascio su cauzione.

Dal 30 aprile all’8 maggio, in tutto il distretto di Gautam Buddh Nagar è stata applicata la Sezione 163 del Codice Penale Indiano (restrizioni alle assemblee pubbliche), coprendo il periodo della Festa dei Lavoratori. Le restrizioni hanno interessato la Festa Internazionale dei Lavoratori, per evitare manifestazioni dei lavoratori in questa giornata.

Sebbene le organizzazioni di sinistra borghesi non siano state molto efficaci negli scioperi, hanno cercato di influenzare i lavoratori con le loro linee opportunistiche. 

L’aumento dei prezzi del petrolio e del gas porterà a un’inflazione più elevata nei prossimi mesi, rendendo gli aumenti salariali conquistati attraverso queste lotte – che erano già inferiori a quanto richiesto – insufficienti a soddisfare i bisogni della classe operaia indiana, la quale, insieme ai lavoratori di tutto il mondo, riprenderà ancora una volta la lotta per i propri interessi immediati.

L’unico modo per i lavoratori di rompere questi divieti di sciopero e la violenza della polizia e affrontare la crisi economica capitalista è organizzarsi in sindacati di classe combattivi sotto la guida del Partito Comunista e rovesciare il dominio borghese in India e in tutto il mondo.